持续加剧,蔡英文执政交不出成绩单

by admin on 2019年7月13日

两岸关系牵动“外交”,但执政党一遇到“外交”困境,全体上下都紧抓“大陆打压”,除了败阵当然毫无作为;台湾“陆委会”更流于“背稿机器”,官方完全零互动,成为蔡当局最闲的“部会”。

施政不当惹众怒 支持度已见腰斩

文章指出,民众看不到政绩,就难以认同蔡英文执政。2018县市长选举即将到来,民进党内不少民代“剉咧等”,深怕遭执政大环境牵累。执政团队若仍交不出成绩单,就别怪选民对民进党“放弃治疗”。

台湾专栏作家陈淞山说,蔡英文当局该吸取执政8个月来的政治教训,对内的改革与民生经济议题不要再重蹈覆辙,全力发展经济;对外则应尽速调整对美国、中国大陆的政治关系,采取等距平衡策略来解决两岸关系发展的政经困境,千万不要成为中美贸易战争或国际战略布局的政治棋子,让台湾有真正的重生发展机会。

文章认为,蔡当局视年金改革为本年度重点,上半年历经不少风雨,仍大刀阔斧砍18%(军公教将退休金以及公保给付存在台湾银行所能享受的特别优惠利息待遇)。虽有多场公听会,年改会更召开“国是会议”,但流于形式,军公教退休族质疑不该溯及既往,甚至冒雨上街抗议,蔡当局自然难讨好军公教选民。

近七成民众对现状不满

文章表示,蔡英文上任后,“外交”处境上则只有“惨”字形容,适逢WHA未获邀请函、两次“邦交国”“断交”,两岸关系更是降到冰点。国际局势多变,但“国安”团队流于描述与解释,没给台湾人民任何愿景目标,看不出操作任何杠杆。

调查显示,对于当局领导人在发展经济方面的表现,高达六成民众表示不满意。对于台湾的现状,更有高达69%受访者表示不满。而台湾电视机构TVBS近日公布的民调同样显示,台湾民众对当局领导人就职8个月施政表现的满意度仅为28%,47%的人表示不满意。

文章指出,蔡英文曾说,劳工是“心里最软的那块”,“一例一休新法”原也有照顾劳工美意;但上路半年来,成为最主要的民调杀手。不仅雇主批评规定死板没弹性,就连劳工也不埋单,认为“新法”反而无法加班,导致实质工资减低,抱怨连连。

台湾屏东大学副教授郑博文投书媒体指出,当局领导人多次提到团结,但人们只看到社会更加对立与仇视,而这些冲突的始作俑者正是台湾当局。“不当党产条例”就是要消灭国民党,让国民党无法翻身和重新执政,如此“抄家灭族行为”只会加剧蓝绿对立;“一例一休”不但让劳资对立紧张,无法团结和谐,更酿成许多单位服务时间缩水,百业物价上涨;同性婚姻修法,让许多民众无法接受,造成社会严重冲突;年金改革,造成军公教与劳工群体对立和世代冲突。

中国台湾网7月10日讯
蔡英文当局自去年5月20日上台以来,在岛内争议不断。台湾《中国时报》今日发表文章指出,细数蔡当局改革与施政,虽看似按部就班,但追讨党产、年金改革惹怒蓝营及军公教,“一例一休”则让绿营选民失去耐心,“外交”、两岸困境则让整个台湾烦忧;蔡当局执政1年,民调满意度愈走愈低,对照1年前胜选风光,现在执政裹足不前又交不出成绩单,连绿营基层都失去耐心,怀疑自己投错政党。

在罗智强看来,年金改革也同此理。蔡英文满脑子都想借由踩军公教这“小群”激起劳工“大群”的“职业别之怒”。如此“计算选票”的结果,必然是社会对立陡升,不只军公教,民众也将同受其害。

不少民进党“立委”去年在立法时力挺,现在也反过来认为“一例一休”须“修法”,认为面子问题可先放一边,“错误当然要朝令夕改”。但是台当局“行政院”、“劳动部”仍无动于衷,仅打算以函释冷处理。多数县市7月起实施劳检,恐酿出更多“一例一修惨案”,民调只会持续下滑。

马英九办公室前副秘书长罗智强称,蔡当局的问题在于急功近利、只顾计算选票,现在连绿营智库民调满意度都“腰斩”,蔡心里应很不是滋味。但蔡英文民调“腰斩”事小,台湾经济被车裂、人民生活被凌迟才是最糟的事。现在鸡年才开春,“一例一休”、年金改革的波涛虽巨,比起两岸关系的险峻,都只是小菜而已。

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