香江拟研讨延长法定产假至14周,盼明年促成

by admin on 2019年7月20日

6月26日电
据香港电台网站消息,香港劳工及福利局局长罗致光26日表示,特区政府将研究增加带薪产假4周,由港府资助,希望本年落实。

中新社香港9月28日电
继香港特区政府建议将男士侍产假由3天增至5天之后,已经维持超过20年的现行有薪产假规定也有望进一步延长。有长期关注妇女权益的立法会议员接受中新社采访时表示,希望香港雇主将眼光放得更加长远,因为延长法定产假对于企业和香港社会都是一件好事。

罗致光出席活动致辞时表示,香港正面临劳动力减少,尤其是生育过的妇女劳动力减少。特区政府会研究改善带薪产假及育儿设施,支持在职妇女照顾家庭。

香港特区政府劳工及福利局局长罗致光较早前透露,希望在今年年底之前完成将法定产假增至14周的研究,研究的方向会循国际劳工组织建议的最少14周,并会参考新加坡的做法,由政府分担部分产假的薪酬开支。他指出,香港现行法定产假确实相较世界其他地方落后,以发展中国家为主的非洲,当中83%国家的法定产假都较香港的为佳。

罗致光称,不计算非香港本地居民,香港生育率属全球最低,同时,持单程证来港人数逐年下降,预计香港劳动力会于2022年达到顶峰,之后会持续下跌。

香港现行法定产假为10个星期,如果怀孕雇员在产假前已按连续性合约受雇满40个星期,可享有法定有薪产假,薪酬为每日平均工资的80%,成本全部由雇主负担。相关法例自1995年修订之后,过去逾20年一直维持不变。

www.142.net ,罗致光透露,特区政府会研究增加带薪产假由10周至14周,由特区政府资助新增4周,希望于本年完结前落实决定。

有港媒近日引述消息指,特区政府最近将会提出研究将有薪产假由10周增至14周,由特区政府承担新增的4周产假部分薪酬支出,但会设置上限。有来自商界的声音认为,若落实新安排对大型企业影响不大,但对于人数少于10人的中小微企,料将面对如何聘请替工的问题。

香港特区立法会议员葛珮帆表示,明白商界对于延长产假有保留,希望特区政府尽量提高对产假薪金的补助比例,以减少他们的反对声音。她并希望部分思想比较保守的商界人士将眼光放得长远一些,提升女性雇员待遇对企业的良好声誉以及挽留人才有帮助,对于香港经济及就业市场来讲,也都是一件好事。

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